Методические рекомендации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2019 году (за отчетный 2018 год)
Файл: Загрузить
|
|
Череповецкая межрайонная природоохранная прокуратура разъясняет
Файл: Загрузить
|
|
РЕКОМЕНДАЦИИ по мониторингу закупок, товаров, работ, услуг для государственных нужд на предмет возможного совершения коррупционных правонарушений, конфликта интересов (аффилированности) должностных лиц
Файл: Загрузить
|
|
Обзор практики правоприменения в сфере конфликта интересов №2
Файл: Загрузить
|
|
Обзор практики правоприменения в сфере конфликта интересов №1
Файл: Загрузить
|
|
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ВОПРОСАМ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ СВЕДЕНИЙ О ДОХОДАХ, РАСХОДАХ, ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА И ЗАПОЛНЕНИЯ СООТВЕТСТВУЮЩЕЙ ФОРМЫ СПРАВКИ в 2018 году
Файл: Загрузить
|
|
Основные новеллы в Методических рекомендациях по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2018 году (за отчетный 2017 год)
Файл: Загрузить
|
|
Информационное сообщение о запрете дарить и получать подарки
В связи с предстоящими новогодними и рождественскими праздниками Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации напоминает о необходимости соблюдения запрета дарить и получать подарки.
Положения антикоррупционного законодательства и Гражданского кодекса РФ содержат запрет на дарение подарков лицам, замещающим государственные и муниципальные должности, государственным и муниципальным служащим, работникам отдельных организаций, а также получение ими подарков в связи с выполнением служебных (трудовых обязанностей).
Исключением является подлежащие сдаче подарки, которые получены в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями.
Получения должностным лицом подарка в иных случаях является нарушением запрета, создает условия для возникновения конфликта интересов, ставит под сомнение объективность принимаемых им решений, а также влечет ответственность, предусмотренную законодательством, вплоть до увольнения в связи с утратой доверия, а в случае, когда подарок расценивается как взятка - уголовную ответственность.
|
|
Памятка государственному гражданскому служащему, муниципальному служащему, планирующему увольнение с государственной гражданской службы, муниципальной службы
18.06.2014
Файл: Загрузить
|
|
Алгоритм действий государственного гражданского служащего области при склонении его к совершению коррупционных правонарушений
24.09.2014
Файл: Загрузить
|
|
ПАМЯТКА ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ОБЛАСТИ И ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ПРАВИТЕЛЬСТВА ОБЛАСТИ ПО ВОПРОСАМ ВЗЯТОЧНИЧЕСТВА И ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА ВЗЯТОЧНИЧЕСТВО
23.09.2014
Файл: Загрузить
|
|
Памятка об ограничениях, обязательствах, запретах и по предупреждению коррупционных правонарушений, связанных с прохождением муниципальным служащим муниципальной службы
18.06.2014
Файл: Загрузить
|
|
Обзор типовых ситуаций конфликта интересов на государственной службе Российской Федерации и порядка их урегулирования
18.06.2014
Файл: Загрузить
|
|
